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最關鍵的200個崗位考核指標表流行趨勢

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內容簡介: 如何量化不同崗位的考核指標?
如何分部門設定考核指標?
各考核指標和工作內容如何一一對應?
各項指標在考核過程中會出現哪些失真現象?
考核指標的設定是企業人力資源管理的難點所在，以上幾大問題是企業進行指標設定時要解決的關鍵問題。

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• 作者： 黃成日編著
• 出版社：人民郵電出版社
• 出版日期：2014/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

人行頻發紅包 半月注資逾2兆人幣

旺報【記者葉文義╱綜合報導】

中國人民銀行（大陸央行）頻發流動性「大紅包」，統計1月15日至28日半個月內，人行透過逆回購、短期流動性調節工具（SLO）、中期借貸便利（MLF）等操作，已向市場注入流動性達2兆2125億元（人民幣，下同）。分析師指出，穩匯率、確保不爆發系統性金融風險，已成為人行金融工作重心，目前注入流動性的做法是「權宜之計」，預計降準時間點在3月底或4月初。

受財政存款上繳、春節前季節性資金面偏緊，加上外匯占款大幅下降等因素影響，市場一度出現資金緊張局面，流動性告急。

人行28日公告，為做好春節前後流動性管理工作，保持流動性合理充裕，增加春節前後公開市場操作場次。從1月29日起至2月19日，除周二、周四常規操作外，其他工作日均正常展開公開市場操作。

同時，從1月29日起，擴大SLO參與機構範圍，增加郵儲銀行、平安銀行、廣發銀行、北京銀行、上海銀行、江蘇銀行和恒豐銀行為SLO交易商。

市場普遍存在的降準預期一再拖延。對此，人行研究局首席經濟學家馬駿日前公開表示，春節期間對流動性的需求具有季節性，春節後不少資金就會回籠。如果過度採用降準措施，可能導致對短期利率過大的下行壓力，不利於穩定資本流動和匯率。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人行頻發紅包-半月注資逾2兆人幣-215005733--finance.html

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