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360度評估反饋法：人才管理的關鍵技術超級強品

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內容簡介: 博客來網路書店 介紹了360度評估反饋技術本身，探討了項目設計、編制問卷、評價者選擇、數據處理以及撰寫報告等實用主題並將反饋技術作為決定實施效果的一個關鍵要素.作者從人才管理業務出發，以體系化的視角論述了360度評估反饋在領導力發展、繼任計划、績效考核以及企業文化中發揮的作用，以及如何將其作用最大化。在書中北森人才研究院將北森領博客來導力發展3C模型，企業評估發展SAFE模型介紹給讀者，這些方法論並不局限於指導360度評估反饋法，更對構建企業學習發展體系有所啟發。博客來網路書局今天的360度評估反饋法已經不止於一種工具，更是一系列管理思想和方法論。

北森人才管理研究院，成立於2004年，是國內成立時間*早，規模*大，專注人才管理技術的研究機構，我們以深刻的中國市場洞察為基石，積**力於真正適合本土的人才管理技術的研發。 北森人才管理研究院擁有一支富於活力和專業素質很高的研究團隊，在這里匯聚來自劍橋大學、北京大學、北京師范大學、中科院心理所等高等學府的近百名碩博士。我們的研究領域囊括人才測評、招聘管理、繼任計划、領導力開發等人才管理技術和SaaS、雲計算等互聯網前沿應用技術和解決方案，已經累計開發出具有知識產權的人才管理產品30余種。這些橫跨人才管理、心理學、互聯網技術的研究，促進了來自不同學科的先進理念和技術融會貫通，讓人才管理走下神壇，真正為企業所用。 我們的使命是整合和發展新的人才技術，幫助客戶發掘關鍵人才，成就智慧的企業。

博客來書店

• 作者： 北森人才管理研究院
• 出版社：中國經濟出版社
• 出版日期：2013/08/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

仁德「怪屋」失火 屋主一度受困

，一蓋蓋了40多年，還沒完工，由於建材外露，讓當地居民擔心發生危險。而今天真的傳出公安意外了！原來屋主在頂樓燒垃圾引起火災，還好及時被救下。

國道一號仁德路段附近，遠遠就可以看到白煙，由於起火點在6、7樓，消防局還動員了雲梯車才將受困的屋主救下來。

聲音來源:屋主毛先生：「我自己也有潑水，潑3桶水，沒辦法滅火。」

80多歲的屋主，身上沒有明顯外傷，也為了要不要到醫院，和消防人員幾度僵持。

屋主毛先生vs.消防人員：「要不要去醫院看一下，(不用不用)。」

起火的這棟建築，在當地很有名，因為從1972年開始蓋，到現在43年了還沒完工。原因就是一磚一瓦，都是屋主自己動手，這回失火，就是屋主自己拆板模，想燒掉引發火警。但，就是因為多年沒有完工，從外表看起來，建材裸露，甚至還有掉落的可能，讓當地居民天天擔心。

鄰居：「很困擾啦！(怎麼困擾?)，隔壁火警，你不會困擾嗎？」

從仁德區公所1974年拍攝的照片來看，納入都更之前，這棟建築只有1~3樓完成主體建築，也就是是合法的，其他部分都是違建。

仁德區長郭鴻儀：「1~3樓是合法的，在整個建築結構，建築物上坦白講結構不是很完整，查報違章之外，公權力介入，環境衛生其實這部分，我們一直在追查。」

鄰居眼中的公安不定時炸彈，是屋主心中的藝術品，這場火警，讓這怪怪屋爭議再度被搬到檯面，只是恐怕依舊無法有皆大歡喜的結果。（民視新聞顏孜育、林俊明台南市報導）

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/仁德-怪屋-失火-屋主-度受困-111050101.html

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