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人力資源規范化管理工具箱評比

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內容簡介: 從人力資源管理的理論知識、崗位職責、管理流程、管理制度以及管理表格五個方面，介紹了人力資源的組織設計、人力資源規划、人員招聘、員工培訓、績效管理、人員調配、解聘和辭退管理、薪酬管理、福利保健、勞動關系管理、人事檔案管理、人員素質測評、員工手冊等內容，為現代企業構建了一套完整而務實的人力資源規范化管理操作全案。

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• 作者： 張尚國
• 出版社：中國紡織出版社
• 出版日期：2013/03/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

今年漲幅平均達5.32％ 新興債強出頭 打敗高收債

工商時報【孫彬訓╱台北報導】

摩根投信統計，新興市場債不論在過去一年股債匯市同步波動的環境下，或是今年上沖下洗的市場走勢中，都明顯勝出，今年漲幅平均達5.32％，勝過第二名全球高收益債的4.3％表現，更打敗全球股票的0.42％。

摩根新興市場債券基金經理人皮耶（Pierre-Yves Bareau）指出，相較捉摸不定的股市，在低利率與高波動環境影響下，可明顯見到市場資金穩定湧向債市，今年全球債券市場吸金量直逼600億美元。

宏利新興市場高收益債券基金經理人李育昇指出，美國經濟依然穩健，美國升息的速度將會平穩緩慢，在這樣的狀況下，殖利率上漲空間有限；而新興巿場貨幣過去調整的幅度已大，雖然短期對美元仍難以看到明顯升值，但貶值的空間有限，資金外流的壓力可望放緩。

NN（L）新興市場債券基金經理人盧馬克 (Marco Ruijer)認為，目前美國債券殖利率開始上揚，但實質利率接近-1％，美國公債殖利率徘徊於歷史低點1.76％；而JPMorgan新興市場債券美元指數殖利率6.01％、相對巴克萊投資級公司債3.04％高，而這個時間也是自海嘯後，初次提供中長期布局新興市場債券的進場點之一。

美盛環球資產管理投資董事Amanda Stitt指出，美國升息必須符合美國經濟成長強勁、通膨必須持續改善、金融市場持續改善，目前看起來，三項全數不符合，因此預計美國將放緩升息速度，預計今年僅會在年底前升息一次，幅度將是一碼，也就是25個基本點。

在個別市場上面，亞洲債券市場看好三大市場，包含印度、印尼、菲律賓。印度主要是經濟不容易受大陸影響，且是內需導向的市場。印尼則是從過往的出口為主，逐漸改為內需市場為主。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/今年漲幅平均達5-32-新興債強出頭-打敗高收債-215008038--finance.html

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